الفحص الطبي للموظف ، إليك ما يجب أن تعرفه

الفحص الطبي للموظف هو فحص طبي يتم إجراؤه على الموظفين أو الموظفين المحتملين في الشركة المكان الشغل. تفتيش الصحة تهدف هذه الدراسة إلى الكشف عن المشاكل الصحية التي تسببها نشاط فيبيالشغلأو التي يمكن أن تؤثر على القدرة على القيام بالعمل.

يعد الفحص الطبي للموظفين أحد برامج الصحة والسلامة المهنية (K3) التي يجب أن تقوم بها كل شركة لمعرفة الحالة الحالية لصحة الموظفين أو الموظفين المحتملين.

يعد هذا أمرًا مهمًا حتى تتمكن الشركة من تحديد قدرة الموظفين على أداء وظيفة بناءً على حالتهم الصحية ، فضلاً عن الوقاية من الأمراض أو الحوادث التي قد تكون ناجمة عن مخاطر أو ظروف معينة في بيئة العمل.

إن ضمان صحة الموظفين المدعومين ببيئة عمل آمنة لا يؤثر فقط على أداء الموظفين وإنتاجيتهم ، بل يؤثر أيضًا على إنتاجية وسمعة الشركة ككل.

دلالة الفحص الطبي للموظف

من خلال معرفة الحالة الصحية للموظفين ، تشمل الفوائد التي يمكن أن يحصل عليها الموظفون والشركة نفسها ما يلي:

  • تحديد قدرة الموظفين على القيام بعمل ما بما يقلل من مخاطر الحوادث والأمراض المهنية
  • توقع المشكلات الصحية المبكرة التي قد تحدث كخطر من العمل ومنعها من التطور أكثر
  • معرفة العلامات المبكرة لاضطرابات الصحة العامة ، وذلك لتقليل مخاطر حدوث مضاعفات وتحديد الخطوات التالية للتعامل معها
  • زيادة وعي الموظف لتطبيق أسلوب حياة صحي ، والامتثال دائمًا للوائح K3 في الشركة ، مثل استخدام معدات الحماية الشخصية (PPE)
  • مساعدة الشركات على تقييم لوائح K3 الحالية وتصحيح ما ينقصها

الأخطار والمخاطر المحتملة في بيئة العمل

لكل بيئة عمل مخاطرها ومخاطرها المحتملة. يمكن أن تختلف أشكال المخاطر المحتملة ومستوى المخاطر وتختلف من شركة إلى أخرى. تشمل الأخطار والمخاطر المحتملة على السلامة والصحة المهنيتين ما يلي:

خطر العوامل الكيميائية

يمكن لبعض المواد الكيميائية الموجودة في بيئة العمل أن تسبب مشاكل صحية أو تلف الأعضاء. يمكن لهذه المواد الكيميائية أن تدخل جسم الإنسان بطرق مختلفة ، من الاستنشاق والابتلاع وحتى الامتصاص في الجلد.

خطر العوامل الفيزيائية

أمثلة على المخاطر من العوامل الفيزيائية هي:

  • ضوضاء

    عند مستوى معين من الصوت والوقت (على المدى الطويل عادةً) ، يمكن أن تتسبب الضوضاء في تلف الأعصاب في الأذن ، مما يؤدي إلى فقدان السمع بشكل دائم.

  • إضاءة

    يمكن أن تؤدي الإضاءة غير الكافية في مكان العمل ، على المدى الطويل ، إلى زيادة مخاطر ضعف الرؤية والوضعية ، لأن العمال يضطرون إلى الانحناء للتركيز على الرؤية.

  • اهتزاز

    إذا قام العمال بتشغيل أداة أو آلة اهتزازية في كثير من الأحيان ، فهناك احتمال أن يتسبب اهتزاز الجهاز في حدوث اضطرابات في الأوعية الدموية والدورة الدموية في اليدين.

  • مناخ العمل

    يجب أن يكون لكل بيئة عمل مناخ عمل مناسب. مناخ العمل هو مزيج من درجة الحرارة والرطوبة ودوران الهواء. يمكن لبيئة العمل شديدة الحرارة أو البرودة ، والرطوبة ، وسوء التهوية أن تزيد من خطر انتشار العدوى.

  • موجات كهرومغناطيسية

    يمكن للإشعاع الكهرومغناطيسي ، مثل الأشعة السينية أو الأشعة فوق البنفسجية أو الأشعة تحت الحمراء ، أن يسبب تهيجًا للجلد والعين.

خطر العوامل البيولوجية

يمكن أن تنتشر الفيروسات والبكتيريا والفطريات والطفيليات في بيئة العمل أو تنتقل من عامل إلى آخر. يمكن أن تسبب كل من هذه الكائنات الدقيقة مشاكل صحية مختلفة ، يمكن أن يتسبب بعضها في الوفاة.

المخاطر المريحة

بشكل غير مباشر ، يمكن أن تسبب العوامل المريحة ، مثل ترتيب مكان العمل وترتيب وضع الجلوس ، عددًا من المشكلات الصحية ، مثل توتر العضلات والإرهاق المفرط.

خطر العوامل الشخصية والنفسية الاجتماعية

يمكن لبيئة العمل التي لا تتمتع بإدارة جيدة وتنظيم العمل أن تسبب ضغطًا على العمال وينتهي بها الأمر في ضغوط.

الإجهاد المرتبط بالعمل لديه القدرة على التأثير على الصحة النفسية والجسدية للعاملين ، وكذلك على إنتاجية الشركة. تعتبر مشاكل الصحة العقلية والاضطرابات المرتبطة بالتوتر أحد الأسباب الرئيسية للتقاعد المبكر ، وضعف الصحة العامة ، وانخفاض الإنتاجية.

نوع الفحص الطبي للموظف

فيما يلي عدة أنواع من الفحوصات الطبية للموظفين:

1. الفحص الطبي قبل العمل (فحص طبي قبل التوظيف)

الفحص الطبي قبل العمل هو فحص طبي يتم إجراؤه قبل قبول العامل المحتمل كموظف. يشمل هذا الفحص الطبي فحصًا جسديًا كاملًا وأشعة سينية للرئتين ومختبرات روتينية.

2. فحوصات طبية منتظمة (فحص طبي دوري)

الفحوصات الطبية الدورية هي فحوصات طبية يتم إجراؤها بشكل دوري ، وفقًا للمخاطر والمخاطر المحتملة في بيئة العمل. يتم إجراء الفحوصات الطبية بانتظام مرة واحدة على الأقل في السنة.

الفحص الذي يتم إجراؤه هو نفس الفحص الطبي قبل العمل ، ولكن يمكن إضافته مع فحوصات أخرى وفقًا للشكاوى التي قد تكون موجودة أو حسب نظر الطبيب.

3. فحص طبي خاص

الفحص الطبي الخاص هو فحص طبي يتم إجراؤه للكشف عن تأثير العمل على بعض العمال أو مجموعات العمال. يتم إجراء هذا الفحص الطبي على:

  • العمال الذين تعرضوا لحادث أو يعانون من مرض يتطلب أكثر من أسبوعين من العلاج
  • العمال فوق سن الأربعين ، وكذلك العمال ذوو الإعاقة
  • العمال المشتبه في إصابتهم ببعض المشاكل الصحية ويحتاجون إلى فحوصات خاصة حسب الحاجة
  • مجموعات معينة من العمال ، مثل OGUK للعمال البحرية، MedEx للطيارين ، أو من أجل سائق تجاري

تحذير الفحص الطبي للموظف

هناك عدة أمور يجب معرفتها قبل إجراء الفحص الطبي للموظف ، وهي:

  • أخبر طبيبك عن أي أدوية ، بما في ذلك المكملات الغذائية والمنتجات العشبية التي تتناولها حاليًا ، لأنه يخشى أن تؤثر على نتائج الفحص الطبي الخاص بك.
  • تجنب شرب الماء البارد وممارسة الرياضة قبل إجراء رسم القلب. يمكن أن يؤثر الماء البارد والتمارين الرياضية على نتائج مخطط كهربية القلب.
  • بالنسبة للنساء الحوامل ، تجنبي نوع الفحص الذي يستخدم فيه الأشعة السينية ، لأن الأشعة السينية معرضة لخطر الإضرار بالجنين.
  • بالنسبة للنساء ، تجنبي إجراء اختبار البول قبل الدورة الشهرية أو بعدها بسبعة أيام ، لأن دم الحيض يمكن أن يلوث البول ويؤثر على نتائج الفحص.
  • تجنب تناول الكحول قبل 24 ساعة على الأقل من الفحص الطبي ، لأنه قد يؤثر على نتائج الاختبار.
  • بالنسبة للمدخنين ، تجنب التدخين لمدة ساعة على الأقل قبل الخضوع لاختبار وظائف الرئة (قياس التنفس) ، لأنه سيتعارض مع نتائج الفحص.

قبل موظفي الفحص الطبي

قبل الخضوع للفحص الطبي ، هناك العديد من الأشياء التي يتعين على الموظفين أو الموظفين المحتملين القيام بها ، وهي:

  • الصيام لمدة 8-12 ساعة ، حسب نوع الفحص المراد إجراؤه.
  • احصل على قسط كافٍ من النوم لمدة 6 ساعات على الأقل ، لأن قلة النوم يمكن أن تتسبب في أن تكون نتائج فحص ضغط الدم ومعدل ضربات القلب ودرجة حرارة الجسم أقل جودة.
  • ارتدِ أكمامًا قصيرة ، مما يسهل على الطبيب الوصول إلى أعلى الذراع لأخذ عينة دم.
  • إذا كنت تعاني أو تعاني حاليًا من مشاكل صحية ، فيوصى بإحضار نتائج الفحوصات السابقة ، مثل نتائج الفحوصات المخبرية أو الأشعة السينية.

إجراء الفحص الطبي للموظف

يتكون الفحص الطبي للموظفين من سلسلة من إجراءات الفحص. سيتم تعديل نوع الفحص بشكل عام حسب العمر والجنس ونوع العمل والحالة الصحية للموظف. قد تشمل إجراءات الفحص الطبي للموظفين ما يلي:

فحص التاريخ الصحي

يعتبر فحص التاريخ الطبي المرحلة الأولى في عملية الفحص الطبي. في هذه المرحلة يطرح الطبيب على المريض عدة أسئلة مثل:

  • الشكاوى الصحية التي قد يعاني منها المريض
  • التاريخ الطبي للمريض ، بما في ذلك المشاكل الصحية التي عانى منها مؤخرًا أو في الماضي
  • تاريخ المريض في الجراحة
  • الأدوية التي يتم تناولها
  • حساسية تجاه بعض الأدوية أو الأطعمة
  • تاريخ صحة الأسرة
  • أسلوب حياة المريض الحالي

فحص اللافتة الحيوية

بعض العلامات الحيوية للمريض التي سيفحصها الطبيب في هذه المرحلة هي:

  • معدل ضربات القلب

    معدل ضربات القلب الطبيعي هو 60-100 نبضة في الدقيقة.

  • معدل التنفس

    يتراوح التنفس الطبيعي من 12 إلى 20 مرة في الدقيقة.

  • درجة حرارة الجسم

    متوسط ​​درجة حرارة الجسم الطبيعية هو 36-37 درجة مئوية

  • ضغط الدم

    يهدف هذا الفحص إلى الكشف عما إذا كان المريض يعاني من ارتفاع ضغط الدم أو انخفاض ضغط الدم. ضغط الدم الطبيعي هو 90/60 مم زئبق إلى 120/80 مم زئبق.

الفحص البدني

سيبدأ الطبيب الفحص البدني من خلال قياس وزن المريض وقياس طوله. بعد ذلك يقوم الطبيب بإجراء فحص لعدد من أجزاء الجسم والتي تشمل:

  • فحص الرأس والرقبة

    سيُطلب من المريض فتح فمه على مصراعيه حتى يتمكن الطبيب من فحص حالة الحلق واللوزتين. سيفحص الطبيب أيضًا حالة الأسنان واللثة والأذنين والأنف والعينين والغدد الليمفاوية والغدة الدرقية.

  • فحص الرئة

    سيستخدم الطبيب سماعة الطبيب للتحقق من وجود أصوات غير طبيعية قد تحدث في الرئتين.

  • فحص القلب

    يهدف هذا الفحص إلى التحقق من عدم انتظام ضربات القلب أو غيرها من العلامات التي تشير إلى وجود مشكلة في القلب باستخدام سماعة الطبيب.

  • فحص البطن

    في هذا الفحص ، يقوم الطبيب بالضغط على بطن المريض للتحقق من حجم الكبد ووجود سوائل في البطن ، والاستماع إلى أصوات الأمعاء باستخدام سماعة الطبيب.

  • فحص الجلد

    يتم إجراء هذا الفحص للكشف عن وجود أو عدم وجود اضطرابات في الجلد والأظافر.

  • فحص العصب

    الغرض من الفحص العصبي هو قياس قوة العضلات وردود فعل الجسم والتوازن الذي قد يضطرب.

يمكن للأطباء أيضًا إجراء فحوصات جسدية إضافية على المرضى إذا لزم الأمر. سيتم إجراء فحص جسدي إضافي وفقًا لشكاوى المريض.

الفحص العقلي

يتم إجراء الفحص العقلي من خلال طرح أسئلة عامة ومحددة تتعلق بالصحة العقلية للموظفين ، مثل:

  • الغرض من التقديم على الوظيفة والغرض من الحصول على الوظيفة
  • الرضا عن الذات وبيئة العمل
  • الدافع للعمل

دعم التحقيق

للحصول على نتائج أكثر دقة ، هناك عدة أنواع من الفحوصات الداعمة في الفحوصات الطبية للموظفين ، وهي:

  • الفحص المخبري

    يتم إجراء الاختبارات المعملية بأخذ عينات من الدم أو البول أو البراز. سيتم تقييم هذه العينات الثلاث على أساس المظهر المادي ، والمواد الكيميائية الموجودة ، والميكروسكوب بمساعدة المجهر. هنا الشرح:

    • فحص الدم

      يتم إجراء اختبارات الدم لحساب عدد خلايا الدم ، والعلامات الكيميائية لوظيفة الأعضاء ، وسكر الدم ، والكوليسترول ، ووظائف الكبد ، ووظائف الكلى.

    • اختبار البول (تحليل البول)

      يهدف اختبار البول إلى الكشف عن وجود اضطرابات أو التهابات المسالك البولية. يمكن أيضًا استخدام اختبارات البول للكشف عن أمراض أخرى ، مثل مرض السكري.

    • اختبار البراز

      يحتوي البراز أو البراز على بكتيريا ومواد أخرى في الجهاز الهضمي. من خلال تحليل مستويات المواد والبكتيريا في البراز يمكن معرفة حالة الجهاز الهضمي للمريض. يمكن أن يساعد هذا الأطباء في تشخيص الأمراض ، مثل التهاب المعدة والأمعاء والتهاب القولون.

  • الأشعة السينية والموجات فوق الصوتية

    في غضون ذلك ، تُجرى الموجات فوق الصوتية عادةً لمعرفة حالة الأعضاء بمزيد من التفصيل ، مثل الكبد والكلى والبنكرياس والأمعاء والمثانة. يمكن أن تكشف الموجات فوق الصوتية أيضًا عن العدوى أو الالتهاب الذي قد يحدث في أعضاء الجسم.

  • تخطيط كهربية القلب (ECG)

    أثناء الفحص ، يتم وضع المريض على طاولة ، بينما يقوم جهاز رسم القلب بتسجيل نشاط قلب المريض. أحيانًا يتم إجراء تخطيط كهربية القلب أيضًا عندما يقوم المريض بأنشطة ، مثل المشي أو الجري على الأرض

  • قياس التنفس

    قياس التنفس هو اختبار للتحقق من وظائف الرئة باستخدام مقياس التنفس. يقوم هذا الجهاز بتسجيل كمية الهواء الذي يتم استنشاقه وزفيره وكذلك قياس معدل تنفس المريض. يمكن أن يكتشف قياس التنفس الحالات ، مثل الربو ومرض الانسداد الرئوي المزمن وأمراض الرئة المقيدة (مثل التليف الرئوي الخلالي).

  • اختبار عمى الألوان

    طريقة ايشيهارا هي أكثر أنواع اختبارات عمى الألوان شيوعًا. في هذه الطريقة ، سيُطلب من المريض تسمية الأرقام الملونة التي يتم إدخالها بين نقاط اللون. إذا كان المريض يرى الأرقام بشكل غير صحيح أو يواجه صعوبة أو لا يستطيع رؤية الأرقام ، فهناك احتمال أن يكون المريض مصابًا بعمى الألوان.

كما أوضحنا سابقًا ، سيتم تعديل أنواع الفحوصات التي يتم إجراؤها على الموظفين وفقًا لأعمارهم ونوع العمل والمخاطر أو المخاطر الموجودة في بيئة عملهم.

على سبيل المثال ، بالنسبة للموظفين الذين يعملون في بيئة صاخبة ، يمكن إجراء فحوصات سمعية منتظمة من خلال اختبار السمع (قياس السمع). وفي الوقت نفسه ، يمكن للموظفين الذين يعملون مع بعض المواد الكيميائية مراقبة مستويات هذه المواد الكيميائية في الدم.

لا يقتصر الأمر على نوع الفحص فحسب ، بل يتم تحديد عدد المرات التي يتم فيها إجراء الفحوصات الطبية وفقًا للمخاطر في بيئة العمل وعمر الموظفين أنفسهم.

بعد الفحص الطبي للموظف

بعد إجراء فحص طبي ، يُسمح للموظفين عمومًا بالقيام بأنشطتهم المعتادة. يقوم الطبيب بعد ذلك بتقييم نتائج الفحص الطبي.

هناك عدة معايير لتحديد الحالة الصحية للعمال ، وهي:

  • مناسب للعمل / مناسب للوظيفة

    يُعلن أن الموظفين يتمتعون بصحة جيدة وآمنين للقيام بوظائفهم.

  • تتلاءم مع القيود

    يتم الإعلان عن الموظفين في حالة صحية للقيام بعمل ما ، ولكن هناك قيود في العمل تحددها الشركة حتى لا تؤثر على صحتهم.

  • غير صالح مؤقتًا

    يُعلن أن الموظفين يعانون من مشاكل صحية معرضة لخطر التأثير على عملهم ، ولكن لا يزال بإمكانهم التحسن إذا تم علاجهم.

  • دائم غير صالح

    يُعلن أن الموظفين غير قادرين على أداء العمل بسبب خطر التسبب في خطر ، سواء للموظف نفسه أو للعمال الآخرين في بيئة عمله.

مثال على الفحص الطبي للموظفين

المجموعات المهنية عالية الخطورة لديها معايير معينة في تحديد الأهلية (لائق بدنيا) أو ليس عاملاً للقيام بعمله. بعض الأمثلة على معايير الفحص الطبي للموظفين المستخدمة في فئة العمل هذه هي:

OGUK الطبية للعمال البحرية(البحرية)

OGUK الطبية يتم إجراؤها كل عامين لتحديد ما إذا كان الموظف يعمل بأمان في البيئة أم لا البحرية. تشمل عمليات التفتيش التي تم إجراؤها ما يلي:

  • فحص التاريخ الصحي
  • فحص اللافتة الحيوية
  • فحص مؤشر كتلة الجسم (BMI) عن طريق حساب الوزن والطول
  • فحص الرؤية القريبة والبعيدة (الرؤية) وكذلك اختبار عمى الألوان
  • اختبارات وظائف الرئة (قياس التنفس)
  • اختبار السمع (قياس السمع)
  • فحص بول

MedEx للطيارين

لتحديد ما إذا كان الطيار صالحًا للطيران أم لا بناءً على حالته الصحية ، من الضروري إجراء فحص طبي وفقًا لمعايير MedEx التي يتم إجراؤها في مركز صحة الطيران (Hatpen Hall). يشمل هذا الفحص ، من بين أمور أخرى:

  • فحص التاريخ الصحي
  • الفحص البدني
  • فحص عين
  • الاختيار الأسنان تصل
  • الاختبارات المعملية ، مثل اختبارات الدم والبول
  • الأشعة السينية للرئتين
  • اختبارات وظائف الرئة (قياس التنفس)
  • فحص ECG و EKG جهاز السير المتحرك
  • اختبار السمع (قياس السمع)
  • فحص النشاط الكهربائي للدماغ (تخطيط كهربية الدماغ / تخطيط كهربية الدماغ)

شهادة لـ سائق تجاري

بالإشارة إلى وزارة النقل الأمريكية ، سائق تجاري, مثل سائقي الشاحنات الذين يحملون البضائع وسائقي الحافلات السياحية ، يُطلب منهم إجراء فحص طبي مرة واحدة على الأقل كل عامين للحصول على شهادة العمل. وشملت عمليات التفتيش التي تم إجراؤها ما يلي:

  • فحص التاريخ الصحي
  • فحص اللافتة الحيوية
  • الفحص البدني العام ، من الرأس إلى أخمص القدمين ، بما في ذلك الفحص العصبي
  • الفحص البصري ، يتم إجراء الفحص البصري مع مخطط سنيلين
  • اختبار السمع ، مع اختبار الهمس وقياس السمع
  • الفحوصات المخبرية للدم والبول ، بما في ذلك سكر الدم والبروتين في البول
  • افحص ضغط الدم ومعدل ضربات القلب

$config[zx-auto] not found$config[zx-overlay] not found